济南律师人员所需特质的文化战略-山东龙奥律师事务所

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山东龙奥律师事务所

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律所简介

山东龙奥律师事务所是一家致力于提供全面法律服务的综合律师事务所。律所严格按照国际律师事务所模式组建，实行高度专业化分工和紧密团队协作，目前在职员工70余人。在多年的执业过程中，龙奥为众多的当事人提供了各行业领域的法律服务。
龙奥以仁德为本，刚正为魂，追求卓越，超越自我为所训；以捍卫宪法尊严，维护法律实施，追求公平正义为宗旨；以养天地之正气，法古今之完人，集天下之大成，创一流之业绩为奋斗目标。。......>>更多

山东律师信息港收费标准
一、办理民事案件
1．不涉及财产关系的：500—5000元/件
2．涉及财产关系的：按照涉及财产的标的额，按不高于下列比例（标准）分段计算收取费用：(具体点击查看)
二、办理行政案件
1．不涉及财产的：500—3000元件；
2．涉及财产关系的：按照民事案件中涉及财产关系的收费规定执行。
三、办理刑事案件
1．侦查阶段：为犯罪嫌疑人提供法律咨询，50—600元次；代理申诉和控告，300—1000元件；申请取保候审，600元件；
2．审查起诉阶段：500—3000元件；
3．一审案件：1000—6000元件；
4．刑事自诉案件代理以...点击查看更多

济南律师人员所需特质的文化战略

作者：佚名信息来源：本站原创点击数：更新时间：2014-08-19

1.济南律师事业的人员构成或人文层次相对较高，知识结构、人性需求相对超前。其价值取向不仅要求有较高的收人，而且更需要精神文化的满足，更需要受到尊重，需要被信任，需要成就感、安全感和归属感，而这些需求属于文化内涵。 2.济南律师向社会提供法律服务，具有相对独立性，再加上被服务对象的利益驱动，极易进行“暗箱操作”，以至于损害济南律师事务所利益。这些问题用“规矩”是难使其成“方圆”的，制度只能规范人们的行为，无法约束人们的内心世界。文化，只有文化管理，才能使他律变成自律，使外在约束变成内在自觉。 3.随着济南律师事业的发展，济南律师行业走向行业协会管理。协会管理的根本在于自律管理，要实现行业自律管理，没有行规不行，但是，如果没有文化战略为核心，没有文化管理作依托，行规的作用只能是事倍功半，很难从根本上解决问题。与济南律师事务所日常的经营管理相比，战略管理主要涉及济南律师事务所的方向性问题，如服务领域的选择、服务方向的变更、济南律师事务所规模的扩大等，是有关济南律师事务所未来发展的全局性谋划和决策。战略管理追求律师事务所长期生存、发展和战略竞争力的提高，重视律师事务所的长远利益和发展潜力。

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